Le groupe de travail présidé par Marie-Claude Petit constate tout d'abord la grande diversité des conditions dans lesquelles les métiers de la petite enfance sont exercés, diversité qui se retrouve notamment dans les structures d'accueil, les acteurs impliqués, les statuts ou encore les formations dispensées. Il présente ensuite des éléments d'analyse permettant d'expliquer les difficultés de recrutement de professionnels qualifés dans le secteur de la petite enfance. Sur la base de ce constat, cinq propositions sont présentées : favoriser le recrutement de professionnels qualifiés, créer des passerelles des métiers d'aide à la famille, renforcer l'attractivité des métiers de la petite enfance, améliorer le contenu de la formation et garantir sa qualité et enfin mieux prendre en compte les spécificités des territoires.

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 Sources : La documentation française